Outplacement
a gondoskodó elbocsátás
Kinek ajánljuk?
minden munkáltatónak tevékenységtől függetlenül
azoknak a kis, közép vagy multinacionális vállalatoknak, akik nagyobb arányú elbocsátásokra kényszerülnek, és azt a leghumánusabban szeretnének megoldani
azoknak a cégeknek, amelyeknek fontos a külső megítélésük, és nem szeretnének, ha változna a róluk kialakult pozitív kép egy tömeges elbocsátás esetén sem
A képzés célja
Az outplacement egy olyan humánpolitikai eszköz, gondoskodó vállalati magatartás, amely segítséget kíván nyújtani az elbocsátott dolgozó és a munkáltató számára a leépítésből eredő hatások (pszichológiai, szociális, jogi) feldolgozásában. Ugyanis az elbocsátás nemcsak a munkavállalót, hanem a munkáltatót is megviseli.
A képzés egy támogató tanácsadási szakaszból és az arra épülő intenzív képzés periódusból áll.
Tanácsadás
✓ a létszámleépítésből adódó, elsősorban a munkavállalókat érintő negatív hatások kiküszöbölése
✓ átgondolt szakmai életút-vezetési tanácsadás
✓ a munkáltató image-ének fenntartása, jó megítélésének megőrzése
✓ a kialakult helyzet következtében a rossz munkahelyi légkör, és nyugtalanság elkerülése
Képzés
Az alkalmazottak felkészítése az előttük álló kiválasztási folyamatokra, a jelen munkaerő piaci elvárásokra és helyzetekre.
Szakaszai
Álláskeresési ismeretek elsajátítása, önismeret, önérvényesítés
Ennek keretében a résztvevők elsajátítják a sikeres álláskeresési módszereket, nagyobb esélyt teremtve az elhelyezkedéshez, hozzájárulva az önérvényesítéshez.
Önéletrajz, motivációs levél írása, avagy az első kapcsolat a munkáltatóval
Célunk, hogy a képzés végére a résztvevők felkészüljenek az interjú előtti pályázati folyamatokra.
Szituációs gyakorlatok, prezentációs, tárgyalási technikák begyakorlása
Célja a felvételi elbeszélgetések modellezése, segítségadás a karrierút megtervezésében és megvalósításában. Képessé tenni a résztvevőket a sikeres tárgyalásra.
A képzés módszere
✓ kiscsoportos foglalkozások,
✓ résztvevői tanulás,
✓ elméleti és gyakorlati ismeretek átadása,
✓ képzés jellegű, interaktív foglalkozás.
A képzés szakmai tartalma
✓ karrier és életpálya tervezés
✓ önismeret, önmagunk menedzselése
✓ állásvadászat a gyakorlatban
✓ pályázat, avagy jelentkezés
✓ állásinterjú a gyakorlatban
árajánlat