Outplacement

a gondoskodó elbocsátás

„Többnyire alábecsüljük a törődés erejét, pedig képes rá, hogy új irányt szabjon életünknek.” Ismeretlen szerző

Részletek

Kinek ajánljuk?

minden munkáltatónak tevékenységtől függetlenül

azoknak a kis, közép vagy multinacionális vállalatoknak, akik nagyobb arányú elbocsátásokra kényszerülnek, és azt a leghumánusabban szeretnének megoldani

azoknak a cégeknek, amelyeknek fontos a külső megítélésük, és nem szeretnének, ha változna a róluk kialakult pozitív kép egy tömeges elbocsátás esetén sem

}

A képzés célja

Az outplacement egy olyan humánpolitikai eszköz, gondoskodó vállalati magatartás, amely segítséget kíván nyújtani az elbocsátott dolgozó és a munkáltató számára a leépítésből eredő hatások (pszichológiai, szociális, jogi) feldolgozásában. Ugyanis az elbocsátás nemcsak a munkavállalót, hanem a munkáltatót is megviseli. 

A képzés egy támogató tanácsadási szakaszból és az arra épülő intenzív képzés periódusból áll. 

Tanácsadás

 a létszámleépítésből adódó, elsősorban a munkavállalókat érintő negatív hatások kiküszöbölése
 átgondolt szakmai életút-vezetési tanácsadás
 munkáltató image-ének fenntartása, jó megítélésének megőrzése
 a kialakult helyzet következtében a rossz munkahelyi légkör, és nyugtalanság elkerülése

Képzés

Az alkalmazottak felkészítése az előttük álló kiválasztási folyamatokra, a jelen munkaerő piaci elvárásokra és helyzetekre. 

Szakaszai

Álláskeresési ismeretek elsajátítása, önismeret, önérvényesítés

Ennek keretében a résztvevők elsajátítják a sikeres álláskeresési módszereket, nagyobb esélyt teremtve az elhelyezkedéshez, hozzájárulva az önérvényesítéshez.

Önéletrajz, motivációs levél írása, avagy az első kapcsolat a munkáltatóval

Célunk, hogy a képzés végére a résztvevők felkészüljenek az interjú előtti pályázati folyamatokra.

Szituációs gyakorlatok, prezentációs, tárgyalási technikák begyakorlása

Célja a felvételi elbeszélgetések modellezése, segítségadás a karrierút megtervezésében és megvalósításában. Képessé tenni a résztvevőket a sikeres tárgyalásra.

j

A képzés módszere

 kiscsoportos foglalkozások,
 résztvevői tanulás,
 elméleti és gyakorlati ismeretek átadása,
 képzés jellegű, interaktív foglalkozás.

i

A képzés szakmai tartalma

 karrier és életpálya tervezés
 önismeret, önmagunk menedzselése
 állásvadászat a gyakorlatban
 pályázat, avagy jelentkezés
 állásinterjú a gyakorlatban

árajánlat

Kérje egyedi ajánlatunkat vagy további felvilágosítást a +36 30 242 3078-es számon, vagy küldjön üzenetet

Személyes adatainak védelme