Munkafénykép
program

„Nem az a dolgom, hogy elnéző legyek az emberekkel. Az a dolgom, hogy jobbá tegyem őket. Az a feladatom, hogy a vállalat különböző részeit összefogjam, elhárítsam az akadályokat és megszerezzem a szükséges erőforrásokat.” 

Steve Jobs

Részletek

Kiknek ajánljuk?

minden munkáltatónak tevékenységtől függetlenül

Kis -, közép vagy multinacionális vállatok vezetőinek, akik tudni szeretnék, hogy mennyire hatékonyan teljesít munkavállalója, vezetője a teljes munkaideje alatt. Felmérjük és kiértékeljük egyes munkavállalók jelenlegi kompetencia-, és szakmai tudásszintjét, valamint a különböző munkafolyamatok hatékonyságát, a munkavégzéshez biztosított eszközök kihasználtságának mértékét. Objektív képet biztosítunk a tulajdonosok, cégvezetők számára, hogy a vállalkozás sikeres legyen, a folyamatosan változó gazdasági és társadalmi viszonyok közepette, valamint támogatjuk, hogy munkaerő – gazdálkodását optimalizálhassa, az emberi erőforrás teljesítmény hatékonyságának tükrében!

N

A program célja

 A szervezet szükség szerinti átszervezése, folyamatok optimalizásása, hatékonyság növelése lehetőleg a meglévő munkaerő állomány alkalmazásával
 Munkatársak jelenlegi kompetencia-, és szakmai tudásszintjének feltérképezése
 A munkavégzéshez biztosított eszközök kihasználtsági mértékének felmérése
 Az egyéni motivációs és fejlesztési lehetőségek meghatározása

A Munkafénykép program módszertani lépései

1

Munkatárs napi tevékenységének követése, megfigyelése a napi munkakörnyezetben

2

A tevékenység dokumentálása az előzetesen összeállított munkatérkép check-list alapján

3

Elért eredmények bemutatása, intézkedési javaslatok előterjesztése

4

Megvalósulása folyamat támogatása, szervezeti beillesztése

A tevékenységi fénykép szempontjai

véglegesítés a vizsgált munkatárs tevékenységének és a Megbízó által meghatározott elvárások egyeztetése után

Munkatevékenység/feladat előkészítése – felkészülés
Elsődleges feladatok vizsgálata – a munkatárs munkaköri leírása alapján
✓ Másodlagos feladatok
✓ Külső / belső ügyfelek szakmai támogatása – együttműködés, felmerült feladatok, problémák, kérdések megválaszolása
✓ Reportingok kitöltése – a Megbízó tevékenységi körét követő szempontrendszer alapján

A Munkafénykép program időtartama és helyszíne

A „fényképezett” munkatárs teljes munkaidejében, minden aktuális helyszínen

}

A program eredménye

Összefoglaló kép a munkatárs

✓ felkészültségéről és tevékenységének hatékonyságáról,
✓ motivációs szintjéről,
 a benne rejlő további fejlesztési potenciálokról

Tanácsadói javaslat

 a további képzési, fejlesztési kimenetekről
 testre szabott szakmai-, és készségfejlesztő programokra, tematikákra (egyéni és csoportos)

Az objektív és jól használható eredmények érdekében

 Minimum 3 mért munkanap/munkatárs – amely lehetővé teszi a tendenciák meghatározását
 Egy adott osztály, részleg minden munkatársának bevonása a programba, hogy ne érezzék bármilyen szempontból sem kiemeltnek magukat a többiek közül
 A munkatársak teljes körű tájékoztatása a program megkezdése előtt GDPR előírások szerint

ügyfeleink

Köszönjük, hogy minket választottak!

árajánlat

Kérje egyedi ajánlatunkat vagy további felvilágosítást a +36 30 242 3078-es számon, vagy küldjön üzenetet

Személyes adatainak védelme